von Analytics Insight
23. Januar 2022
Die Eigenschaften erfolgreicher Frauen können normalerweise darauf zurückgeführt werden, dass sie ein Problem sehen und eine Lösung finden.
Unternehmerinnen revolutionieren überall Branchen, von der Mode über die Technologie bis hin zum Finanzwesen. Unabhängig von der Branche der Unternehmerinnen lassen sich die Eigenschaften erfolgreicher Frauen in der Regel darauf zurückführen, ein Problem zu sehen und eine Lösung zu finden. Frauen bringen eine neue Perspektive und Fähigkeiten ins Geschäft, die ihnen oft dabei helfen, bessere Unternehmerinnen zu werden. Es gibt so viele immaterielle Eigenschaften, die Unternehmerinnen so besonders machen, und obwohl diese Eigenschaften erfolgreicher Frauen sicherlich nicht ausschließlich Frauen vorbehalten sind, ist es wichtig, die Eigenschaften zu feiern, die Frauen erfolgreich machen, und mehr Frauen zu ermutigen, diesen Erfolg anzustreben.
Das Jahr fordert jeden von uns auf, unsere eigenen Stereotypen und Vorurteile in Bezug auf das Geschlecht in Frage zu stellen. Voreingenommenheit ist in vielen Branchen alltäglich, besonders aber in der Technologie; ein Sektor, der historisch von Männern geführt und dominiert wird. Männer waren einst die einzigen, die Anspruch auf Bildung, Militärdienst, Wahlrecht oder Arbeit hatten, aber die Zeiten haben sich geändert. Darüber hinaus gab es nach wie vor einen erstaunlichen Mangel an Frauen in technologiebezogenen Bereichen. Vielfalt zu ermöglichen ist nicht nur ein gesellschaftliches Gebot, sondern auch ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Institutionen, der nachweislich zu höheren Renditen führt.
Aber jetzt leben wir im 21. Jahrhundert und die Welt hat viele Fortschritte bei den Frauenrechten erlebt. Doch diese Rechte, die einst ausschließlich Männern zugestanden wurden, zwangen die Frauen in den Folgejahren zur Aufholjagd. Und wir haben definitiv aufgeholt und geschlechtsspezifische Vorurteile überwunden.
Frauen in der Technologie schaffen Wert durch Denkvielfalt. Die Zusammenarbeit über verschiedene Geschlechter, sexuelle Orientierungen, Ethnien und Rassen hinweg kann zu einer besseren Problemlösung und mehr Innovation führen. Dies zeigt uns, dass Vielfalt in Teams ihnen hilft, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Gender Diversity wirft mehr Licht auf die Chancen und Schwachstellen einer Organisation. Dieses erhöhte Bewusstsein bedeutet, dass gemischte Teams effizienter arbeiten und wichtige Entscheidungen doppelt so schnell und mit der Hälfte der Meetings treffen können. Die Einbeziehung der Geschlechterdiversität kann Unternehmen helfen, diese erheblichen Vorteile zu nutzen.
Die Intuition von Frauen ist real und von unschätzbarem Wert für die Führung eines Unternehmens. Intuition ist etwas, das weibliche Führungskräfte ohne Probleme nutzen können. Jede Situation hat ihre eigenen Komplexitäten und Herausforderungen, also übernehmen wir die Recherche und Datenerhebung, aber irgendwann gibt es nicht mehr genügend Beweise, um Sie in eine bestimmte Richtung zu weisen, und Sie müssen nur Ihrem Instinkt folgen. . In anderen Fällen erzeugt diese Intuition ein Gefühl, das unsere Lebensweise verändert.
Obwohl alle Möglichkeiten reichlich vorhanden sind, hängt die Zukunft von Frauen in der Technologie von der Fähigkeit der IT-Branche ab, junge Frauen dazu zu inspirieren, während ihrer Schullaufbahn IT und Technologie zu studieren und dann Karrieren, Lernen und Abschlüsse in diesen Fächern zu verfolgen. Die Arbeit hört hier nicht auf. Der Technologiesektor muss weiterhin Frauen ermutigen, sich in der Branche zu bewerben, und dann die weibliche Bevölkerung halten. Die Zukunft der Technologie hängt davon ab.
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