Lisa Cook, Expertin für wirtschaftliche Narben des Rassismus, jetzt Biden-Fed-Kandidatin

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Als Forscherin, die sich darauf konzentrierte, wie Diskriminierung der US-Wirtschaft geschadet hat und welche Schäden den Armen durch Abschwünge zugefügt wurden, brachte Lisa Cook der US-Notenbank eine neue Perspektive ein.

Wenn dies vom Senat bestätigt würde, wäre Cook die erste schwarze Frau im mächtigen siebenköpfigen Gouverneursrat der Federal Reserve, der die Geldpolitik des Landes leitet und während seiner 108-jährigen Geschichte weitgehend eine Domäne der Weißen war. Männer.

Die Tochter eines Baptistenkaplans und einer Krankenpflegelehrerin trägt körperliche Narben des Rassismus, nachdem sie als kleines Kind angegriffen wurde, als sie sich an den Bemühungen zur Integration rassistisch getrennter Schulen im Bundesstaat Georgia beteiligte.

Als Erwachsene widmete sie einen Großteil ihrer Forschung den zuvor nicht gemessenen wirtschaftlichen Narben der Diskriminierung der Produktionskapazität der größten Volkswirtschaft der Welt.

Cook ist neben Philip Jefferson vom Davidson College, der der vierte Schwarze sein würde, der im Gremium dienen würde, einer der Kandidaten von Präsident Joe Biden, um die vakanten Sitze im Vorstand der Fed zu besetzen.

Für den mächtigen Posten des stellvertretenden Fed-Vorsitzenden für die Aufsicht, der die Banken des Landes überwacht, hat Biden die ehemalige Fed-Gouverneurin Sarah Bloom Raskin angezapft, die weiß ist.

Sollten alle Kandidaten bestätigt werden, wären erstmals in der Geschichte der Notenbank Frauen im Verwaltungsrat in der Mehrheit.

– Fokus auf Diskriminierung –

Cook ist Professor für Wirtschaftswissenschaften und internationale Beziehungen an der Michigan State University und erwarb einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Oxford University und einen Doktortitel an der University of California, Berkeley.

Sie spricht fünf Sprachen, darunter Russisch, und ist außerdem auf internationale Entwicklungsökonomie spezialisiert, nachdem sie an Themen wie Ruandas Erholung vom Völkermord von 1994 gearbeitet hat.

„Diese Erfahrung hat mich von der enormen Verantwortung von Wirtschaftswissenschaftlern überzeugt“, sagte sie in einem Video auf der Website ihrer Universität, in dem sie ihr Interesse an nicht-traditionellen Datenquellen betont.

„Die richtigen Fragen zu stellen und nach den richtigen Daten zu suchen, ist absolut entscheidend.“

Aufgewachsen in einer Gegend der Vereinigten Staaten, in der öffentliche Schwimmbäder zerstört wurden, anstatt sie einzubauen, untersuchte Cook Lynchmorde und Patente, die an schwarze Auftragnehmer erteilt wurden, und argumentierte, dass Diskriminierung die gesamte Gesellschaft zurückhalte, nicht nur direkte Opfer von Ungerechtigkeit .

„Meine eigene Forschung zeigt zum Beispiel, wie hassbedingte Gewalt das langfristige Niveau und Wachstum der amerikanischen Wirtschaft verringern kann“, schrieb sie im November 2020 in einer Kolumne der New York Times.

– Fed konzentriert sich auf Ungleichheit –

Kritiker sagen, Bidens Entscheidungen würden den Umgang der Fed mit der Wirtschaft in einer kritischen Zeit politisieren, in der die Inflation auf einem 40-Jahres-Hoch liegt und Millionen von Arbeitsplätzen, die während der Covid-19-Pandemie verloren gehen und immer noch in der Schwebe sind, verschwunden sind.

Andere, darunter der konservative politische Kommentator George Will, haben Cooks Referenzen in Frage gestellt.

Beobachter der Zentralbank weisen diese Bedenken jedoch als rassistisch motiviert zurück.

Fed-Vorsitzender Jerome Powell, der ebenfalls auf die Bestätigung wartet, nachdem Biden ihn für eine zweite Amtszeit nominiert hat, hat wiederholt betont, wie wichtig es sei, sicherzustellen, dass sich die wirtschaftlichen Chancen auf benachteiligte Gruppen erstrecken – eine bemerkenswerte Orientierungshilfe in einer Wirtschaft, in der schwarze Arbeiter viel höheren Risiken ausgesetzt sind . Arbeitslosenquote als andere Rassengruppen.

„Die Politik in diesem Zusammenhang ist wirklich beschämend“, sagte Diane Swonk, Chefökonomin von Grant Thornton, gegenüber AFP und nannte Cook einen „phänomenalen“ Kandidaten für den Job.

Seine Erfahrung werde „große Löcher“ in den Reihen der Fed füllen, die „zu spät“ die Kosten der Ungleichheit erkannt habe, sagte Swonk gegenüber AFP.

„Sie wollen die Qualität der Entscheidungsfindung verbessern, indem Sie den Pool an Entscheidungsträgern diversifizieren.“

Der Kampf ist nicht neu für Cook, die in Interviews sagte, dass männliche Ökonomen sie oft davon abgehalten hätten, eine Karriere in diesem Beruf anzustreben.

David Wessel, Senior Fellow an der Brookings Institution und langjähriger Fed-Beobachter, wies die Kritik an den Qualifikationen zurück.

„Leute, die gegen sie sind, malen eine Karikatur“, sagte er in einem Interview. „Die Doppelmoral hier ist lächerlich.“

Er sagte voraus, dass Cook, der unter dem ehemaligen Präsidenten Barack Obama auch im Rat der Wirtschaftsberater des Weißen Hauses und in Bidens Übergangsteam tätig war, trotz Widerstand bestätigt werden würde.

In Bezug auf die Geldpolitik werden sie und ihre Mitkandidaten eine neue Perspektive einbringen, aber wahrscheinlich Powells politischer Führung folgen, da die Fed sich darauf vorbereitet, die Zinssätze in diesem Jahr mehrmals anzuheben, sagte Wessel.

hs/cs